Et si vous pouviez vivre 50 000 ans d’évolution humaine en 2 jours ?
Le Jeu des Paradigmes est un jeu interactif à grande échelle conçu pour vous aider à naviguer dans la complexité, vous adapter au changement et comprendre l’évolution des paradigmes—tout en vous amusant ! Dans un monde en perpétuelle mutation, l’incertitude est souvent perçue comme une menace. Et si nous pouvions apprendre à l’apprivoiser, à évoluer et à anticiper l’avenir avec confiance ?
Cette expérience immersive et participative vous plonge dans un laboratoire vivant, où vous et votre équipe co-créez des solutions aux défis du monde réel, en explorant l’évolution des civilisations, des organisations et des systèmes sociaux. Que vous soyez dirigeant·e, un coach, un acteur·rice du changement, ou simplement curieux·se des dynamiques humaines, cette expérience changera votre regard sur la transformation et vous donnera les outils pour naviguer dans la complexité avec assurance.
Pourquoi participer au Jeu des Paradigmes ?
🔷 Vivez des changements de paradigme en temps réel – Ce jeu interactif accélère l’évolution, vous permettant d’expérimenter 50’000 ans d’histoire en quelques heures.
🔷 Développez des compétences clés pour la transformation – Apprenez à vous adapter, collaborer et prendre des décisions stratégiques dans un environnement incertain. Renforcez votre leadership, votre résilience et votre capacité de pensée intégrale.
🔷 Apprenez par l’expérience, pas par la théorie – Ce n’est pas une formation classique mais une aventure d’apprentissage immersive qui transformera votre
perception du changement au niveau individuel et organisationnel.
🔷 Créez des connexions profondes – Relevez des défis d’équipe en équipe qui révèlent les dynamiques invisibles façonnant notre monde, nos environnements de travail et nos relations.
🔷 Obtenez des insights sur la transformation organisationnelle – Que vous travailliez sur la transformation la culture d’entreprise, le leadership ou l’innovation systémique, ce jeu vous offre un cadre pratique pour agir dans la réalité.
À quoi s’attendre
🌀 Un jeu de société géant et interactif – Entrez dans un jeu grandeur nature où les équipes évoluent à travers différents modèles organisationnels, systèmes de valeurs et modes de décision.
🔍 Apprentissage expérientiel & réflexion – Des temps d’intégration guidés permettent de traduire l’expérience en apprentissages concrets, à la fois individuels et collectifs.
🎯 Stratégie collaborative & innovation – Travaillez en équipe pour surmonter des défis économiques, écologiques et sociaux, en co-créant des solutions innovante.
👥 Une expérience de groupe transformante – Avec 14 à 18 participants, vous ferez l’expériencedes dynamiques de groupe en action, développerez votre agilité, votre conscience et votre capacité d’adaptation.
Qui devrait participer ?
🌍 Dirigeant·es et managers – Apprenez à naviguer l’incertitude, encourager la collaboration et diriger avec une meilleure compréhension des dynamiques humaines.
🔄️ Coachs, consultant·es et agent·es du changement – Découvrez de nouveaux outils pour le changement systémique et obtenez des insights sur l’évolution organisationnelle.
🏣 Équipes et organisations – Renforcez votre intelligence collective, développez une compréhension partagée des paradigmes et améliorez la collaboration dans des environnements complexes.
🤝 Esprits curieux et apprenant·es enthousiastes – Si vous êtes fasciné·e par la manière dont les humains pensent, évoluent et interagissent, cette expérience vous offrira une nouvelle perspective enrichissante.
Aucune connaissance préalable de la Spirale Dynamique ou d’un autre modèle n’est requise—il suffit d’apporter votre curiosité et votre envie à jouer !
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